东莞银行谢勇维行长资格获批,候场多年IPO被中止

时间:2024-05-20 11:34 点击:197 次

  近日,东莞银行老将谢勇维“接棒”行长职位。据该行公告,国家金融监督管理总局广东监管局核准了谢勇维担任该行副董事长、行长的任职资格。在接任行长一职前,谢勇维任东莞银行副行长一职。

  同时,东莞银行的IPO在3月末被中止。据了解,近年来,中小银行上市进程放缓,进入停滞期。

  对此,财经评论员张雪峰4月25日在接受《华夏时报》记者采访时表示,监管政策的不断变化和加强,增加了中小银行上市的难度。同时,一些中小银行可能存在资本实力不足、业务结构不合理、风险管理不到位等问题,这些中小银行可能会选择暂时撤回上市申请,进行内部调整和改进,以满足上市的条件。

  东莞银行谢勇维行长资格获批

  近日,东莞银行在官网发布公告,收到国家金融监督管理总局广东监管局关于谢勇维任职资格的批复,国家金融监督管理总局广东监管局核准了谢勇维担任该行副董事长、行长的任职资格。

  早在2月7日,东莞银行发布公告表示,该行审议通过了《关于选举谢勇维先生为东莞银行股份有限公司副董事长的议案》《关于聘任东莞银行股份有限公司行长的议案》,同意选举谢勇维为该行第八届董事会副董事长,同意聘任其为该行行长,不再担任该行副行长。同时,相关任职资格待获得监管核准。

  据公开信息,谢勇维出生于1972年9月,硕士学位,高级理财规划师、中级经济师。谢勇维具备会计专业知识,曾任深圳市鹏城会计师事务所部门副经理。曾任东莞银行稽核部主管、经理助理,监事会办公室副主任、副总经理、总经理,工会办公室总经理,行长办公室总经理,党委办公室主任,董事会办公室总经理,董事会秘书、副行长、营业部总经理(兼)等职。

  近半年来,东莞银行先后完成了董事长和行长的人事变动。

  2023年4月,东莞银行公告称,该行董事长卢国锋拟任新的岗位,并已向董事会递交辞呈,辞去在该行的全部职务。根据披露,卢国锋已调任东莞农商银行,担任该行党委书记、董事长。

  2023年10月24日,东莞银行在官网发布公告称,该行于10月23日召开了第八届董事会第十六次会议,审议通过了《关于选举程劲松先生为董事长的议案》,同意选举程劲松为该行董事长,此前程劲松任该行行长。2023年11月27日,东莞银行公告程劲松的董事长任职资格获得监管批复。

  东莞银行股份有限公司是1999年9月23日在广东省工商行政管理局登记注册的股份制商业银行。该行注册资本金约23.42亿元,是经中国人民银行批准,在东莞市登记注册的股份制商业银行。截至2023年6月末,该行总资产达5728.68亿元,各项存款余额为3929.72亿元,贷款余额为3209.13亿元。

  据公开财务数据,截至2023年6月末,东莞银行实现营业收入54.98亿元,归母净利润23.52亿元。资产质量方面,截至2023年6月末,该行不良贷款率为0.93%。

  候场多年IPO中止

  东莞银行筹划已久的IPO进程也备受市场关注。

  据悉,东莞银行早在2008年3月就已开启A股上市之路,2012年进入IPO“落实反馈意见”阶段。但是,2014年因未完成预披露而被终止审查。2018年东莞银行重启上市,在广东证监局办理了辅导备案登记,进入上市辅导期,并于2019年报送招股书。

  去年3月全面注册制正式实施后,东莞银行完成申报,IPO上市审核过渡至深交所,冲刺A股。

  不过,在A股候场多年后,东莞银行的上市进程再次被按下暂停键。

  深交所官网显示,因为IPO申请文件中记录的财务资料已过有效期,东莞银行的IPO于3月31日起被中止,在更新招股书财务数据后,IPO进程才能继续。

  就IPO中止一事,《华夏时报》记者致函东莞银行采访,截至发稿,未收到回复。

  自2022年起,中小银行IPO便进入停滞期。

  记者通过梳理发现,目前拟上市银行中,湖州银行、湖北银行、昆山农商行处于正常审核状态,其中湖州银行为已问询,湖北银行、昆山农商行均为已受理。

  对于中小银行上市趋缓的现象,张雪峰表示,市场环境变化是中小银行上市进程趋缓的重要原因之一。随着经济形势不确定性的增加,投资者对中小银行的风险意识逐渐加强,更加注重企业的盈利能力、资产质量和风险管理能力,这对于一些中小银行来说可能是一个挑战。

  张雪峰补充道,监管政策调整和银行自身发展情况也影响了中小银行上市的进程。监管政策趋严,也增加了中小银行上市的难度。同时,一些中小银行可能存在资本实力不足、业务结构不合理、风险管理不到位等问题,在这种情况下,这些银行可能会选择暂时撤回上市申请,进行内部调整和改进,以满足上市的条件。

  萨摩耶云科技集团经济学家郑磊4月25日接受《华夏时报》记者采访时表示,一些中小银行的公司治理问题较突出,股权结构需要调整,上市需要银行在财务、合规、人力资源、品牌形象等多个方面进行充分的准备和改进,需要更多的时间和精力去准备和改进。

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